La Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Rocha informó a la Comisión de Asuntos Laborales del legislativo Departamental, sobre la existencia de  un expediente en la Oficina de Jurídica de la IDR ingresado  en el mes de agosto del 2020 ,en el cual se deja en manifiesto  que el aumento en los salarios a los trabajadores municipales no se ajusta a lo que establece el convenio firmado el 21 de diciembre del año 2015 . Desde el Sindicato no se informó a los ediles presentes en la Comisión  sobre cuanto sería el  dinero, que adeuda la intendencia a  sus funcionarios. Se responde que "no es fácil dar ejemplos concretos de las actualizaciones, porque cada caso es distinto".Serían mas  de 1400 funcionarios desde el año 2018 ,dentro de los que se encuentran   jubilados y fallecidos  destacan. 

Convenio celebrado en  ámbitos tripartito al cual se llego a raíz de la medida de huelga de hambre realizada el 15 de diciembre de 2015 por integrantes del sindicato .

Adeom Rocha  sospechaba que los salarios desde el 2018 venían siendo mal liquidados ,lo que llevó al sindicato solicitar al ejecutivo departamental amparados en la  Ley Nº 18.381 de 17 de octubre de 2008, que promueve la transparencia de la actividad de todos los organismos públicos y la participación ciudadana, información correspondiente a las rendiciones de cuentas desde el año 2015 al 2019 inclusive,Ingreso departamental anuales de cada rendición ,explicación de las diferencias entre las planillas comparativas del año 2017 /2018 y 2018/2019  .(2018 recaudación ajustada por IPC no coincide con el comparativo ultimo presentado).

En cuanto a este expediente en el cual ADEOM Rocha notifica sobre una presunta irregularidad ,se nos informó desde el gobierno departamental que no estaban en conocimiento de tal expediente .Tras la consulta de Rochaaldía ,directores preocupados por esta situación accedieron a dicho documento y nos informan que el intendente Umpiérrez es el que tiene la palabra final con respecto a volcar información referente a este hecho. 

Según información aportada por fuentes confiables ,el sindicato se asesoró con un reconocido máster de economía de nuestro país . "Lo que sucedió es porque el sindicato actuó de buena fue y se vio sorprendido de buena fe" agregan .

Por su parte desde ADEOM Rocha ,Héctor Pereyra Chury , actual presidente e integrante del sindicato que firmó el convenio de 2015 ,no aportó mayor información con relación a este suceso. "Jamás aconsejo un juicio. Trato siempre de agotar hasta el último recurso extrajudicial. Si es inevitable, bueno, veremos. La experiencia nos demuestra lo fructífera que es la mediación" comentó .

Consultado sobre cuanto sería el  dinero, que adeuda la intendencia a  sus funcionarios responde que "no es fácil dar ejemplos concretos de las actualizaciones, porque cada caso es distinto".Serían mas  de 1400 funcionarios desde el año 2018 ,dentro de los que se encuentran   jubilados y fallecidos  destacó. 

De confirmarse esta irregularidad el ejecutivo incumplió el convenio firmado en diciembre del 2015 ."Incumple la palabra empeñada de buena fe"afirman desde el sindicato. 

El convenio fue firmado por representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la Intendencia de Rocha, representada  por el Intendente Aníbal Pereyra, el director de recursos humanos  Carlos Loyarte y el Dr. Néstor Rodríguez y ADEOM Rocha representado en ese acto por  Andrés de los Santos, Darwin Suárez, Fernando de León y Eduardo Pereyra quienes acordaron ,ante los representantes del MTSS allí presentes  lo que serían los  ajustes salariales para el quinquenio. Dicho convenio está  desde el 1° de enero de 2016 y hasta el 31 de diciembre de 2020.

Tomando como referencia  a enero de 2016 el ajuste  del 100% del IPC.A partir de julio de 2016 si  se salarizan (se incluyen al salario básico) según corresponda por el presupuesto actual del grado 2 al 5 las partidas correspondientes a presentismo, vestimenta y la partida de recuperación de 2013 (equivalentes hoy a $ 415, $ 763, $ 1.568 respectivamente) actualizadas por IPC.

Se fija en dicha acta  la partida del 20% de insalubridad y del riesgo a valores de enero de 2016 las que pasarán a actualizarse en el futuro por IPC anual.

En el documento se establece que partir de enero de 2017 se prevé un aumento del 100% por IPC para los años sucesivos a hasta el final del quinquenio. Si de la aplicación del presupuesto quinquenal 2016-2020 en el ejercicio fiscal de 2016 se registra un incremento real en los ingresos departamentales con respecto al año 2015, el 25% de este incremento se aplicará a una recuperación salarial anual por encima del aumento del IPC.

A los efectos de considerar el incremento se entienden por ingresos departamentales los tributos de recaudación departamental de generación anual (contribución departamental inmobiliaria urbana, rural y patente de rodados)Este aumento beneficiará a todos los funcionarios (grado 2 al 9), a partir de julio de 2017.El mecanismo se aplicará de igual manera para los ejercicios fiscales siguientes.

Es decir, si el ejercicio 2017 implica incremento respecto al 2016 el 25% de dicho incremento se aplicará como aumento real a partir de julio de 2018 y así sucesivamente hasta el final del quinquenio.
En caso de que de la aplicación de la variable señalada no se supere la cifra de $ 390 de incremento para cada funcionario, la Intendencia abonará la suma de $ 390, asegurando este piso de recuperación. Esta cifra se ajustará anualmente por IPC a partir de su efectivización (julio de 2018).
Comisión bipartita. Las partes acuerdan previo a la rendición de cuentas del año 2017, a comienzos de mayo de 2018 se instalará una comisión bipartita de análisis de situación y perspectiva del salario para el resto del quinquenio de acuerdo a la situación presupuestal y de recaudación de la Intendencia.

Debemos recordar que la Junta Departamental, en Decreto N° 3/2016 del 5 de 2016 sanciona en forma definitiva el Presupuesto Quinquenal de la Intendencia Departamental de Rocha (Período 2016 – 2020).
Asimismo, el Art. 8° de dicha norma dice textualmente: “Se aprueba el acuerdo celebrado por el Ejecutivo Departamental con el Sindicato de funcionarios, en el marco de la Ley de Negociación Colectiva N° 18.566 .

Es importante señalar, que por error de tipeo, el último párrafo del inciso e) de dicho artículo no fue transcrito en el documento publicado por la Junta Departamental con la norma aprobada.

En la ampliación presupuestal enviada a la Junta ,el intendente incluyó nuevamente el último párrafo del inciso e) y fue votado por la junta de Rocha.