La directiva de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales  realizó este miércoles un plenario con delegados de todo el departamento. Junto a la Comisión de Presupuesto presentaron el trabajo realizado durante seis meses para llevar adelante la negociación colectiva 2021 -2025.

Días previos a este evento ADEOM Rocha solicitó una reunión con carácter urgente al Intendente electo Dr Alejandro Umpierrez. 
 

Según informaciones aportadas a Rochaaldía ,la premura de la Asociación  radica en que el 31 de diciembre vencerá el plazo para que el Ejecutivo pueda efectuar una modificación presupuestal.

Héctor Eduardo Pereyra Chury -confirmó a Rochaaldía- el envío de dicha solicitud y admitió que la intención del colectivo es analizar junto al nuevo jefe comunal la posibilidad de concretar un aumento salarial.

"no importa si ese encuentro es en la sede de ADEOM  ó en el edificio central.Queremos reunirnos con el electo intendente.Será sin lugar a dudas un hecho histórico,que un intendente electo se reúna con nosotros.Siempre aparecen en momentos de campaña electoral después no se los ve más."

Para el gremialista ,este encuentro permitirá abordar los cinco puntos de la reivindicación presentada previo al acto eleccionario del pasado 27 de setiembre. Aclaró que hay algunos puntos en los que- el actual intendente -se comprometió en campaña que de ser electo se cumplirían.

"Si no tenemos un nuevo convenio firmado al 31 de diciembre de este año -el primero de enero de 2021-  no vamos a tener aumento salarial. Si accede a dicha reunión el electo intendente , sería obrar de buena fe .Llevaremos  adelante una negociación futura de cooperación y no por competencia ".

Debemos recordar  que dicha plataforma reivindicativa de ADEOM Rocha tiene como eje principal 5 puntos, entre ellos el reclamo de "un sueldo mínimo de dos salarios mínimos nacionales equivalentes al salario mínimo municipal de Rocha .En ese acuerdo deberá haber una clausula gatillo semestral detalló Pereyra.
 

Adeom Rocha, pone especial énfasis en su reivindicación en lo que refiere a la salud y seguridad laboral, considerando algunas condiciones existentes y accidentes que han ocurrido en los últimos tiempos.

Otros de los temas más importantes que figuran en esa plataforma son , la carrera funcional,funcionarios contratados -más de 250- FONASA y la presupuestación.

El sindicalista aclaró  que si no se llega a una negociación piso como la que se logró en el marco de la Ley de Negociación Colectiva N° 18.566  donde  se estableció un ajuste del 100% del IPC  y se aseguró un piso de recuperación salarial,  el próximo 1 de enero "no tendremos aumento real de salario"sentenció Pereyra .

Pide a la población que no se alarme "no estamos solicitando al intendente un aumento de tributos,pedimos que reparta la torta diferente" concluyó.