Lunes, 02 de febrero
Locales

Ejecutivo respondió a propuestas de ADEOM Rocha

El ABC de ADEOM fue respondido.

En las últimas horas el Ejecutivo remitió a la Asociación de Obreros Municipales, una nota en la que da respuesta a las inquietudes formuladas por el Sindicato el pasado primero de marzo cuando se inició de manera formal la negociación colectiva en pro de concretar el próximo convenio colectivo 2021/2025.

Desde el Gobierno Departamental, se informó sobre la solicitud de fijar fecha para la próxima reunión de bipartita, entendiendo «oportuno que en función de las restricciones sanitarias dispuestas oportunamente, que la misma se concretará próximamente y en la medida que la situación sanitaria del país tienda a normalizarse».

El presidente de ADEOM Rocha Pereyra Chury, resaltó una vez más que se trata de “una instancia muy importante porque tenemos la convicción de que la negociación colectiva constituye una herramienta fundamental para el desarrollo de las mejores relaciones laborales". Alcanzar un acuerdo será la base de un nuevo relacionamiento entre la Administración y los trabajadores resaltó.

"Desde el año pasado trazamos la hoja de ruta con cinco ejes temáticos  definidos e informamos a la familia municipal ,como es la negociación colectiva 2021/2025 y lo que implica la misma en  temas de salud,seguridad laboral,salarios ,carrera funcional y funcionarios contratados.

En cuanto a Salud, el Ejecutivo respodió que se continuará con el convenio que está vigente con el Colectivo Médico Rochense, para la cobertura médica de los trabajadores siempre y cuando no varíen las "condiciones de la normativa actual,así sea que en algún momento los funcioanrios municipales puedan incorporarse al FONASA".

Sobre la inquietud del Sindicato en el ambito de la Seguridad Laboral el Ejecutivo responde que "se incorporará una partida de inversión en materia de equipamiento, más los gastos de funcionamiento correspondiente". 

Adeom Rocha reclama por una mejora salarial y el Ejecutivo informó que se "está trabajando en la reglamentación para la aplicación del pago por concepto de Productividad" y se está trabajando en lo que respecta a Carrera Funcional en el "llenado de cargos vacantes con quienes están en lista de espera de los últimos concursos de ingreso al presupuesto. 

Para conocer más de click ACÁ

 

 

Rochaaldìa.

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