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LUCe crispada la interna de ADEOM Rocha por recolección de firmas
Adeom Rocha no se suma a la campaña de firmas para derogar la LUC
"Lo que dije como presidente lo mantengo .No va a tener postura ADEOM Rocha ni a favor ni en contra del futuro referéndum de la derogación de algunos artículos de la LUC" reafirmó en Tele Diario Nueve Hector Pereyra Chury.
En cuanto a las diferentes posiciones sobre este tema en la interna de la directiva de la Asociación De Empelados y Obreros Municipales de Rocha -el presidente -no estima conveniente que " cuatro dirigentes deban arrogarse la posición del sindicato,y menos de mil socios" y agrega "hay tres grupos ,los que están a favor (de las firmas) ,los que dicen que no y quienes ni para un lado u otro".
Recordó en un pasaje de la entrevista, que ADEOM Rocha tiene " una bitácora de ruta desde el pasado año"cuando desde el primer semestre se comenzó a "trabajar de cara a la negociación colectiva" .Aseveró que "en todas las asambleas de base nunca estuvo arriba de la mesa la LUC".
Este tema de apoyar o no la recolección de firmas "no debe dividir a los funcionarios de cara a la negociación colectiva que comienza a tratarse el próximo 1 de marzo" exclamó el presidente del sindicato y bregó por la "unión que es la que nos fortalece".
Según las declaraciones a Rochaaldía efectuadas por el presidente del sindicato "se debe apartar lo urgente de lo necesario", y para la familia municipal lo urgente es la negociación colectiva. "Nosotros no nos podemos arrogar como dirigentes la decisión de nuestros socios", apuntó.
Pereyra afirmaba que esta recolección de firmas no "tiene incidencia directa en la familia municipal, como la negociación colectiva que se comenzará a tratar el próximo 1 de marzo". "Apostamos a una negociación por cooperación. La postura de este sindicato es similar a la de la Federación Nacional de Municipales que dirige Valeria Ripoll. Es una propuesta de Adeom Rocha del año 2013, proponemos un salario mínimo municipal nacional equivalente a dos salarios mínimos nacionales por 44 horas semanales", afirmó el gremialista.
Esta negociación tendrá cinco ejes temáticos para el 2021/2025: Salud, Seguridad laboral, Salarios, Carrera Funcional y Funcionarios Contratados, concluye Pereyra Chury.
Rochaaldìa.




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