El reloj de la historia sindical en Rocha marca un pulso que no se detiene. A  cinco meses de cumplir diez años de aquella épica huelga de hambre protagonizada por tres funcionarios municipales para reclamar salarios dignos, el conflicto parece reabrirse, pero esta vez con un actor inesperado en el centro de la escena: la Justicia.

Este miércoles, con el respaldo de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Rocha (ADEOM Rocha) se presentó un expediente ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo (TCA), un paso drástico que evidencia el agotamiento del diálogo con la Intendencia. El reclamo presentado por varios funcionarios municipales es claro y tiene sabor a déjà vu: la salarización de una deuda generada por un error de cálculo en el convenio colectivo de diciembre de 2015.

Héctor Pereyra Chury, ex presidente de ADEOM y figura histórica de la lucha gremial, acompañó la instancia y, en diálogo con Rochaaldia.com, no ocultó la frustración. "Se agotaron todas las instancias. El Gobierno Departamental hizo oídos sordos a nuestro reclamo. Ahora el TCA será el encargado de determinar si el reclamo es favorable a los municipales", sentenció, en un claro mensaje a la administración en funciones.

La deuda de los gobiernos y la lucha por lo conquistado

El integrante de Corriente de Acción y Pensamiento - lista 2013-  no olvida que esta no es la primera vez que se ven en esta situación. La gestión del intendente Alejo Umpiérrez -año 2022- reconoció y saldó una deuda de la administración del intendente Aníbal Pereyra, que ascendía a más de cuatro millones y medio de pesos. ADEOM Rocha, en su momento, valoró la acción de Umpiérrez, y en una asamblea histórica en 2022, se resolvió por unanimidad de los presentes aceptar la propuesta de pago por parte de la IDR y reclamó al Ejecutivo, la salarización como corresponde de acuerdo a lo firmado oportunamente por el cuál se centró el convenio.  La Intendencia se  negó, lo que ha llevado el conflicto a los tribunales.

Para los militantes como Pereyra Chury, el trasfondo es más profundo que un simple error de cálculo. Se trata de la defensa de un derecho conquistado con sacrificio. Él mismo recuerda que el convenio colectivo de 2015, que es la base del reclamo actual, fue fruto de aquella huelga de hambre que lo tuvo como protagonista junto a Andrés De Los Santos y Julio "Lobo" Fernández. Aquella medida de resistencia extrema se convirtió en un símbolo. "Sin esa etapa de la negociación colectiva hubiésemos perdido salario. Hoy la historia nos da la razón nuevamente", afirma Pereyra Chury, reivindicando la lucha.

El triunfo de la historia y la elección de cargos

En una ironía del destino, mientras la batalla legal se enciende, otro punto de aquel histórico acuerdo está dando sus frutos. En el punto cuatro del convenio de 2015 se establecía la promesa de avanzar en la "carrera funcional, organigrama, ascensos, presupuestación y creación de cargos". Y el pasado año se cumplió, con el inicio de los concursos de ascenso para los funcionarios municipales. Según supo Rochaaldia.com, una resolución con fecha 3 de julio de 2025 convoca a los funcionarios a la elección de cargos para el próximo viernes 25 de julio, a las 9 de la mañana, en el edificio central de la I.D.R.

Así, la misma historia que se llevó a los tribunales por una deuda salarial, celebra un pequeño triunfo en la concreción de una carrera funcional justa. El caso de ADEOM Rocha es un ejemplo claro de cómo la memoria sindical y la persistencia en el reclamo son herramientas que, aunque lentas, pueden poner a la política contra las cuerdas y obligar al Estado a cumplir los acuerdos. 

Lo que está en juego no es solo un ajuste salarial. Es la credibilidad de la negociación colectiva, la memoria de una huelga que aún sangra, y la capacidad del sistema político para reconocer errores heredados.

No alcanza con el pasado: la deuda sigue corriendo

Por más que se reconozca una parte del reclamo, el conflicto entre ADEOM Rocha y la Intendencia no puede darse por saldado. El expediente presentado ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo apunta a una deuda arrastrada desde el período 2015–2020. Pero si se mira con honestidad, el verdadero agujero no está solo en el pasado, sino en el presente continuo de los salarios mal liquidados hasta hoy.

El sindicato no solo reclama lo adeudado por errores del gobierno anterior. Denuncia que los sueldos de los trabajadores municipales siguen sin ajustarse a lo firmado en el convenio colectivo. Esa desviación acumulada año a año se ha transformado en una nueva deuda. Más silenciosa, más cotidiana, pero igual de real.

La salarización de estos montos mal liquidados —es decir, que se reconozcan como salario y no como partidas excepcionales— no es solo una demanda económica. Es una exigencia de justicia laboral. Porque un trabajador mal pago hoy es un jubilado empobrecido mañana. Y porque mientras el poder político debate fórmulas, la inflación erosiona derechos en tiempo real.

No se trata solo de sentencias judiciales. Se trata de decisión política, voluntad de corregir lo que se sigue haciendo mal. El conflicto no termina en los juzgados. Termina cuando se dignifica el salario municipal, y se respeta la letra y el espíritu de los acuerdos colectivos.

Hasta entonces, la deuda sigue corriendo. Y la paciencia, agotándose.