Con 24 puntos acordados y solo uno en disputa así avanza la negociación entre ADEOM Rocha y el Ejecutivo Departamental, mientras el sindicato convoca a asamblea decisiva el jueves 20 de noviembre, a las 10:00 horas, en el Estadio de Chuy. El secretario general de la Intendencia, Valentín Martínez, afirmó que “no hay estancamiento, el diálogo sigue abierto”, y recordó que Rocha se encuentra “entre las tres intendencias mejor pagas del país”, defendiendo que el objetivo actual es mantener el salario real alcanzado en el período anterior.

ADEOM definirá si acepta o rechaza la última propuesta salarial enviada por el Ejecutivo. Se dispondrá de ómnibus desde la sede sindical a las 07:30 para asegurar participación masiva.

Escribe Robert Santurio

Las próximas horas volverán a colocar a Rocha en el centro de la agenda político-sindical del país. Tras meses de negociación entre la Intendencia de Rocha y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM), el proceso entra en su fase decisiva con una asamblea departamental que podría sellar —o fracturar— el actual escenario laboral de más de un millar de funcionarios públicos.

El secretario general de la Intendencia, Valentín Martínez, señaló en declaraciones a La Nueva Radio Lascano que la situación no debe interpretarse como un estancamiento, sino como un proceso “abierto, activo y con canales de diálogo vigentes”. Según el jerarca, el Ejecutivo presentó una propuesta de 25 puntos, de los cuales 24 alcanzaron consenso con el sindicato, manteniéndose únicamente una discrepancia sustancial.

“Nosotros entendemos que cuando uno entra en un proceso de negociación de alto impacto, también se debe estar dispuesto a ceder. No se trata solo de pedir o de dar”, sostuvo Martínez, subrayando que el avance logrado hasta el momento es “trascendente y excepcional en materia de acuerdos paritarios”.

El secretario recordó que en el período pasado, el gobierno departamental impulsó un incremento del salario real, lo que, asegura, posicionó a Rocha “entre las tres intendencias mejor remuneradas del país”. En ese sentido, enfatizó que el actual objetivo del gobierno es sostener el nivel salarial alcanzado, trasladando recursos hacia inversión pública y obras ciudadanas.

 El punto crítico: mantener o avanzar

La diferencia principal entre las partes radica en si corresponde o no aplicar un nuevo ajuste real adicional, más allá del mecanismo de mantenimiento salarial ya implementado. Para el Ejecutivo, el esfuerzo económico ya fue realizado “en el quinquenio anterior”, mientras que sectores de ADEOM entienden que la negociación vigente debe seguir incrementando el poder adquisitivo en base a la realidad económica actual.

El planteo incluye —según adelantó Martínez— mejoras puntuales y partidas específicas para los salarios más bajos, aunque “no en la magnitud del ciclo anterior”.

 La asamblea definitiva

ADEOM resolvió levantar el cuarto intermedio declarado el pasado 14 de noviembre y convocó a una asamblea general departamental para el jueves 20 de noviembre, a las 10:00 horas, en el Estadio de Chuy.

El orden del día se centrará en dos puntos:

1. Consideración de memoria y balance anual.
2. Resolución sobre la propuesta salarial del Ejecutivo.

Para asegurar participación masiva, el sindicato dispondrá de ómnibus de traslado desde su sede a las 07:30, decisión que refuerza el carácter decisorio del encuentro.

Dirigentes sindicales consultados señalaron que la asamblea “no será meramente formal”, sino que constituirá una definición estratégica para el futuro gremial, administrativo y laboral de los trabajadores municipales.

 Un resultado que impactará más allá de Rocha

La resolución final no solo marcará el rumbo inmediato de la relación entre ADEOM y el gobierno departamental, sino que podría convertirse en referencia nacional para futuros acuerdos salariales en gobiernos subnacionales.